人才理念

公司推崇“德才兼備,誠信為本,尚賢用能,高效高薪”的人才價值主張。

對于德行的理解,公司認為,誠信、務實、陽光、坦誠較為重要。

對于誠信的理解,公司認為,人無信不立,企無信不強,誠信是每個公司員工的精神圭臬。

對于人才的理解,公司認為,業績是評鑒的重要指標之一,對于能取得個人優異成績、且善于帶領團隊共創佳績的人才,將推動他們成為企業的領導者。

一、聯系方式:

聯系人:趙女士、楊先生

聯系電話:(0816)2363035

簡歷投遞:12567184@qq.com



二、招聘崗位

※ 房產副總經理兼項目總經理

崗位職責:

1、協助總經理制訂并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標,全面負責房產項目的整體工作;

2、房地產項目整體把控。深入了解房地產行業發展和市場需求,對項目的市場定位、全面規劃、營銷策劃具有全局性的指導作用;

3、對所負責房產項目進行全面管理,監督并確認項目規劃及運作管理,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險等;

4、前期拿地、設計、報建、后期資金及收入等管理;

5、組織制定項目年度預算及利潤目標等,根據公司總體規劃實現項目經營戰略和目標;

6、負責對內、外的所有溝通協調工作;

7、負責項目內部團隊管理建設,包括人員培訓、績效。

任職條件:

1、五年或兩個以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗,有獨立的操作項目;
2、熟悉相關法律法規,熟悉房地產行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局;
3、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力;
4、思路清晰,具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力,熟悉行業整體發展現狀,具有前瞻性和創新意識;
5、具備優秀的領導、組織才能和溝通、協調、激勵技巧,優秀的管理隊伍建設能力。



※設計部經理
崗位職責:
1、負責集團公司所有設計工作(不含廣告設計);
2、負責集團旗下所有房產項目的規劃設計、建筑方案設計、結構設計、安裝設計、給排水與強弱電設計、人防設計、消防設計、景觀設計等;
3、負責集團內所有精裝、二裝設計工作;
4、負責對接設計單位、審圖公司、地勘公司等外部單位;
5、負責對接施工單位,負責技術交底與施工指導;
6、負責對接規劃局建設科、規劃局法規科、規劃局測繪科、住建局技術科、人防辦、消防審查等與規劃設計和驗收的相關機關單位;
7、配合拓展部進行項目可研與方案強排;
8、配合成本中心處理招采事務;
9、落實上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、年齡50歲以下,本科及以上學歷,建筑學、建筑設計、城市規劃、土木工程等相關專業畢業;
2、八年以上工作經驗(同崗位經驗不少于兩年),參與項目不少于三個,直接管理設計工作不少于兩個項目。



※設計專員(工作地點:重慶璧山區)
崗位職責:
1、負責公司所有設計工作(不含廣告設計);
2、負責所有房產項目的規劃設計、建筑方案設計、結構設計、安裝設計、給排水與強弱電設計、人防設計、消防設計、景觀設計、精裝與二裝設計等;
3、負責對接設計單位、審圖公司、地勘公司等外部單位;
4、協助品控部經理對接施工單位,負責技術交底與施工指導;
5、負責與規劃局、住建局、人防、消防、測繪等單位的專業技術人員對接溝通;
6、配合成本中心處理招采事務。
任職條件:
1、本科及以上學歷,建筑學、建筑設計、城市規劃、土木工程等相關專業;年齡25歲--35歲;
2.、兩年以上設計工作經驗,參與項目不少于兩個。
3、有較強的溝通和表達能力,有較強的執行力,有團隊合作精神;
4、熟練操作常用辦公軟件,熟練使用CAD、天正、SU、PS等軟件;
5、有相關職稱者優先考慮,有地產50強從業經歷者優先考慮。



※報建專員(工作地點:重慶璧山區)
崗位職責:
1、收集整理項目所在區域房地產相關政策、法規。
2、編制項目報批報建計劃。
3、負責辦理開發項目有關的前期手續(如:拆遷、交地、立項、規劃審批、地址勘探、三通一平及臨水臨電等);
4、保持、維護公司與政府相關職能部門的關系,負責聯系政府有關職能部門和相關單位,向政府職能部門遞交審批報表,辦理開發項目所需的各項證照,按要求向發改、人防、消防、規劃、質檢、建設、房產、環保、交通、園林、氣象、市政及通信等涉及項目開發的各部門報送相關資料,辦理有關材料的審核工作;
5、負責辦理新房的預售許可證與大產權證,協助營銷部辦理分戶產權證;
6、負責所有報建資料的整理、歸檔、移交工作。
任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W歷,專業不限,年齡25歲--45歲;熟練操作常用辦公軟件;
2.、能獨立對接各個行政窗口,完成房地產項目開發前期手續、后期手續及房屋新建登記、組織房屋綜合驗收、辦理建設工程備案登記證等工作;
3、熟悉璧山區的房地產開發程序及各政府相關職能部門;與涉及項目開發的相關職能部門保持良好溝通渠道,熟悉國家、地方有關房地產項目開發的法律、法規、稅費政策,并能持續跟蹤其變化、及時反饋上報;
4、從事大型報建項目工作2年以上,具有較強的公關能力,與政府和配套單位有良好的關系,有一定的社會資源者優先考慮。



※物業項目經理
崗位職責:
1、負責主持服務中心的日常工作,保證為業主提供良好的服務與管理。
2、執行集團公司及物業公司的各項規章制度;
3、負責制定及貫徹本中心各崗位責任,制定工作要求,工作目標、以及建立各項管理制度, 監督、檢查其執行情況,并在相關記錄上簽署意見;
4、負責制訂服務中心的年度計劃及月度分解計劃,完成各職能部門安排的工作,完成公司下達的經營指標和管理目標;
5、負責受理業主投訴,征詢業主意見,了解業主對公司各項服務的反映,協調好與業主委員會、相關業務單位、重點業主之間的關系;
6、負責做好本服務中心與公司及公司其他部門之間的溝通與協調工作,處理服務中心內的突發事件;
7、搞好企業文化建設及團隊建設;做好員工的培訓、培養工作;
8、負責督促檢查檔案資料的收集和管理工作的完整,準確有效,并及時歸檔。
9、根據公司要求及時上報各種報表、計劃、總結等資料。
10、完成領導交辦的其它臨時工作;
任職條件:
1、年齡45歲以下,性別不限。具有大專及以上學歷,初、中級職稱,條件優異者可以適當放寬相關條件;
2、具有國家確認的物業管理從業人員上崗證書,物業管理師優先考慮;
3、具有計劃、組織、協調、監督等管理能力與領導能力;
4、及時處理房屋、設備、設施的搶修排險和火警、匪警、救護等突發事件的能力,具備一定經營能力;
5、具有從事物業管理或房地產開發工作三年以上同崗位經歷,管理樓盤面積在10萬㎡以上。



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